Dieser Leitfaden richtet sich an deutsche Arbeitgeber, die Mitarbeiter nach Thailand entsenden oder dort einstellen möchten. Viele Punkte gelten auch für andere Länder – prüfen Sie stets die lokalen Vorschriften, bevor Sie sich auf das DTV Thailand verlassen. Das Digital Nomad Visum Thailand (DTV) kann ein praktischer Einstieg sein, ist jedoch ein Touristenvisum. Mit einem Touristenvisum sind Sie kein thailändischer Steuerresident und haben kein Arbeitsrecht. Wer mehr als 180 Tage pro Kalenderjahr in Thailand verbringt, kann trotzdem thailändische Steuerpflicht auslösen. Dies kann zu Doppelbesteuerung oder Konflikten mit dem Doppelbesteuerungsabkommen Deutschland–Thailand führen. Nach deutschem Recht hängt die Steuerresidenz davon ab, ob Sie einen ständigen Wohnsitz in Deutschland behalten und wo Sie den Großteil des Jahres leben. Wenn Sie rechtmäßige Arbeitsrechte, lokale Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung benötigen – plus Unterstützung bei der 90-Tage-Meldung – ist Shelters Employer of Record (EOR) oft eine gute Alternative. Damit erhalten Sie Non-Immigrant B Visum + Work Permit